![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
תאריך: 16.1.13 השופט יוסף יוספי אברהם בן שיטרית נ' המוסד לביטוח לאומי
עובדות:
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דן בתביעה של עובד כנגד המוסד לביטוח לאומי, בטענה שהעובד לקה באירוע מוחי עקב אירועים חריגים במקום עבודתו. ביום 14.02.11, לקה העובד באירוע מוחי שאובחן לאחר מס' אירועים וביניהם שיחות טעונות עם חבר לעבודה, פגישה מתוכננת עם סמנכ"ל נמל אשדוד ופגיעה בראש מהרכב שלו. השתלשלות האירועים וביניהן השיחות עם סמנכ"ל נמל אשדוד גרמו למתח אצל התובע. בעת שהיה בדרכו לפגישה המתוכננת, קיבל התובע מכה בראשו מהרכב שלו ופנה לקבלת טיפול רפואי ואז אובחן כמי שסובל מאירוע מוחי.
התובע הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי שזה יכיר בו כמי שחלה בעקבות האירועים אך תביעתו נדחתה.
נפסק:
בית הדין קבע שאכן היו מס' אירועים חריגים כגון שיחה טעונה בין התובע לבין נציג העובדים בנמל אשדוד כאשר בסיום השיחה נזקק התובע לטיפול רפואי היות ולא חש בטוב. למחרת התובע אמור היה להיפגש עם סמנכ"ל הכספים של נמל אשדוד, דבר שעורר בו דאגה רבה. על כן, פסק בית הדין שאירועי השיחות וחבלת הראש מהווים כאירועים חריגים בעבודה ולכן מינה בית הדין מומחה רפואי לבחינת הקשר הסיבתי בין אירועים חריגים אלו ובין האירוע המוחי.
|
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|